Traduction : La Résilience par la Formation
Une entreprise n'est résiliente que dans la mesure où son personnel l'est. C'est pourquoi nous considérons la formation non pas comme une simple obligation, mais comme le socle même de notre sécurité et de notre réussite. Bien plus qu'une case à cocher, le développement des compétences renforce l'assurance et l'adaptabilité — consolidant la collaboration, réduisant les risques et garantissant la pérennité de notre organisation.
En revenant sur l'année 2025, nous sommes fiers d'avoir poursuivi nos investissements significatifs au sein de l'équipe Exwold. Des nouvelles plateformes numériques aux diplômes techniques spécialisés, voici les points marquants de notre année d'apprentissage.
Priorité à la sécurité : une impulsion venue d'en haut
La sécurité est le fondement de l'industrie chimique, et 2025 nous a permis de renforcer notre culture de la sécurité à tous les échelons de l'entreprise.
- Leadership en sécurité des procédés: Notre engagement commence au niveau de la direction. Le directeur général, Kevin Martin, a participé au programme Process Safety Leadership for Senior Executives & Board Members de Cogent, prouvant que la sécurité est une priorité qui imprègne toute l'organisation.
- The Safety Hub: Nous avons déployé avec succès la plateforme « Safety Hub ». Cet outil numérique nous permet d'uniformiser la formation à l'échelle de l'entreprise tout en nous offrant la flexibilité nécessaire pour intégrer des supports de formation sur mesure, adaptés aux besoins spécifiques de nos sites.
- COMAH et préparation aux urgences: Dans le cadre de notre accréditation COMAH (maîtrise des dangers liés aux accidents majeurs), nous avons réalisé en juillet notre exercice de formation triennal obligatoire. Mené en collaboration avec les services d'urgence locaux, cet exercice garantit que notre équipe est prête à affronter tous les scénarios.
Approfondir l'expertise technique
Pour rester à la pointe d'un secteur complexe, nos équipes techniques ont enrichi leurs connaissances grâce à des formations externes rigoureuses.
- Évaluations pratiques: Au premier trimestre, notre responsable technique et notre responsable hygiène et sécurité ont suivi le cours du HSE sur l'évaluation pratique et le contrôle des substances dangereuses (COSHH), affinant ainsi notre approche de la gestion des produits à risques.
- Innovation en BioContrôle: En septembre, Chris Beevers, responsable technique, a suivi la formation en ligne d’I-formulate sur la formulation de microbiens pour les applications agrochimiques. Il s'agit d'une étape clé pour accroître l'expertise d'Exwold dans le secteur en pleine croissance du biocontrôle.
- Collaboration industrielle: Notre équipe a pleinement profité des excellents cursus proposés par la Chemical Industries Association (CIA), abordant des thèmes cruciaux tels que :
- Sensibilisation à la sécurité des procédés
- Substances dangereuses et atmosphères explosives (DSEAR)
- Masterclass en gestion de crise
- Facteurs humains dans le cadre du COMAH
- Résolution de problèmes en production
Cultiver la nouvelle génération
Nous nous attachons à soutenir les parcours de carrière individuels de nos collaborateurs, en les aidant à obtenir des qualifications officielles qui servent tant leur avenir que celui de l'entreprise.
- Réussite en apprentissage: Nous sommes fiers de soutenir Ben Goodwin, actuellement en deuxième année d'apprentissage, avec l'appui de Cogent Apprenticeships for Science and Technology.
- Réussite académique: Cameron Barker a poursuivi ses études en parallèle de son travail, progressant vers sa licence (BSc Hons) en sciences naturelles (chimie) via l'Open University.
L'année 2025 a été celle de la consolidation des acquis et du développement de nouvelles capacités. En dotant notre équipe des compétences adéquates, de la salle du conseil à l'atelier de production, nous ne nous contentons pas d'améliorer nos opérations quotidiennes : nous bâtissons un avenir plus sûr et plus innovant pour Exwold.
